Crisis de la motivación. Su declinación y evasión / John R.Hinrichs

By: Hinrichs,John RMaterial type: TextTextPublisher: Buenos Aires,Argentina.: Editorial Troquel, 1974Edition: 1.edDescription: 211p.: 23cmSubject(s): MOTIVACIÓN-EMPLEADO-PSICOLOGÍADDC classification: 153.8 Summary: ¿Qué pasa cuando una sociedad perfectamente constituidas es atacada por la crisis de la motivación?¿Cuando el ausentismo se produce no solo en los planos inferiores sino en altas esferas? sobreviene, es evidente ,una dicotomía entre las reales necesidades y los necesitados, entre el motivo de lo que se produce y el que lo produce. Cuando esto llega, la escisión es profunda. Deben plantearse tres estrategias importantes: las perspectivas de la interconexión del desarrollo del individuo, del desarrollo del trabajo y del desarrollo de organización. Solo son posibles armonizando esa trilogía social, la fisiología del empleado y de las empresas. Porque los trabajadores norteamericanos se ausentan de sus tareas y por qué los ejecutivos salen a realizar compras en horas de trabajo, rompiendo normas de conducta creadas. Además ,presenta una nueva concepción para el futuro, logrando una libertad de acceso a la información que en un tiempo solo fue patrimonio de algunas jerarquías.
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Item type Current location Collection Call number Copy number Status Date due Barcode
Libros Libros Biblioteca Fermín Chan
Colección General
Colección 153.8 H664 (Browse shelf) e.1 Available 0056431

¿Qué pasa cuando una sociedad perfectamente constituidas es atacada por la crisis de la motivación?¿Cuando el ausentismo se produce no solo en los planos inferiores sino en altas esferas? sobreviene, es evidente ,una dicotomía entre las reales necesidades y los necesitados, entre el motivo de lo que se produce y el que lo produce. Cuando esto llega, la escisión es profunda. Deben plantearse tres estrategias importantes: las perspectivas de la interconexión del desarrollo del individuo, del desarrollo del trabajo y del desarrollo de organización. Solo son posibles armonizando esa trilogía social, la fisiología del empleado y de las empresas. Porque los trabajadores norteamericanos se ausentan de sus tareas y por qué los ejecutivos salen a realizar compras en horas de trabajo, rompiendo normas de conducta creadas. Además ,presenta una nueva concepción para el futuro, logrando una libertad de acceso a la información que en un tiempo solo fue patrimonio de algunas jerarquías.

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Powered by Koha