La paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo / James C. Hunter
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TextLanguage: Spanish Series: Empresa activaEspaña. : Ediciones Urano, S.A., 1999Edition: 13.edDescription: 173 p.: 22 cmISBN: 849578713XSubject(s): LIDERAZGO | SOCIOLOGIA | VALORESDDC classification: CG 303.34 H945 Summary: Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidados por completos.Confudimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe. ¿Quién ocupa realmente del trabajo? Este libro nos enseña que dirigir servir a los demás ,porque un buen líder esta pendiente de sus subordinados para atender a sus legitimas necesidades, ayudarles a cumplir sus aspiraciones y aprovecha sus capacidades al máximo. Una reflexión inteligente que ha servido de inspiración a numerosos directivos.
| Item type | Current location | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
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Libros
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Biblioteca Fermín Chan | Colección | CG 303.34 H945 (Browse shelf) | e.1 | Available | 0000668 |
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| CG 302.23 P316 Los periódicos y los nuevos medios en comunicación | CG 303.34 Al454 Madera de líder: Claves para el desarrollo de las capacidades de liderazgo / | CG 303.34 Al454 Madera de líder: Claves para el desarrollo de las capacidades de liderazgo / | CG 303.34 H945 La paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo / | CG 303.37 B295 En busca de los valores perdidos / | CG304 Sa263 Psicología de los grupos: Teoría ,Procesos y Aplicaciones / | CG 305 M537 El mestizaje e indoamerica:el mensaje de Otto Morales Benítez / |
Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidados por completos.Confudimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados, y a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe. ¿Quién ocupa realmente del trabajo? Este libro nos enseña que dirigir servir a los demás ,porque un buen líder esta pendiente de sus subordinados para atender a sus legitimas necesidades, ayudarles a cumplir sus aspiraciones y aprovecha sus capacidades al máximo. Una reflexión inteligente que ha servido de inspiración a numerosos directivos.
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