000 | 01186nam a22002057a 4500 | ||
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008 | 211020b |||||||| |||| 00| 0 eng d | ||
020 | _a970-26-1283-7 | ||
041 | _aspa | ||
082 |
_a658.1 _bJ76 |
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100 |
_aJones,Gareth R. _91613 |
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245 |
_aTeoría organizacional. Diseño y cambio en las organizaciones / _cGareth R.Jones.;traducción Book and Words Solutions ,S.C. |
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250 | _a5.ed. | ||
260 |
_aMéxico.: _bPearson Educación, _c2008 |
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300 |
_a527p.: _c27cm |
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520 | _aEste libro presenta la relación que existe entre el pensamiento clásico de la teoría y el diseño organizacionales con la investigación actual y las prácticas de la administración de cambio. En el texto se expone el caso de Amazon. com ,para analizar el diseño y cambio en las organizaciones, en especial los relacionados con la nuevas tecnologías de información. Al final del libro se encuentra varios casos que deben utilizarse junto con los capítulos de la obra para una mejor comprensión de los conceptos de la teoría organizacional. | ||
650 |
_aTEORÍA ORGANIZACIONAL _91614 |
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700 |
_cBook and Words Solutions ,S.C. _etraducción _91615 |
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942 |
_2ddc _cBK |
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945 | _aLB | ||
999 |
_c1749 _d1749 |